Comparons la situation des femmes et des hommes dans les quartiers politique de la ville aux autres de leur intercommunalité pour partager la connaissance des indicateurs et co-construire des stratégies d’action ciblées.
Depuis trois ans Villes au Carré mène une mission à la demande de l’Etat, avec la direction régionale aux droits des femmes et à l’égalité et son réseau de déléguées départementales, pour renforcer la prise en compte de cet axe “prioritaire et transversal” des contrats de ville. Elle a consisté à produire des ressources pour comprendre, des tableaux de bord pour observer et mettre en débat, des outils pour définir une stratégie et engager un plan d’action. Autant de raisons pour “changer de lunettes”!
Pour l’observation, le COMPAS a produit des tableaux de bord 2013 sur les 53 quartiers des 19 contrats de ville des 6 départements (comparaison quartiers et niveau EPCI; moyenne départementale, moyenne régionale et référence nationale (voir la documentation à la fin de l’article). Ils sont remplis à partir des informations disponibles sur les indicateurs sexués à travers 4 thèmes : le contexte démographique, la structure des ménages, l’emploi et le niveau de formation, les modes de vie. Les indicateurs sont en pourcentage et en effectif, à l’échelle des IRIS pour assurer la comparaison dans le temps.
Ces tableaux de bord ont été complétés pour chaque contrat de ville d’une synthèse commentée et d’une infographie en vidéo (voir la documentation à la fin de l’article).
Des signes marquants concernent l’ensemble des contrats de ville :
L’intérêt de ces indicateurs est d’interpeller localement avec des chiffres qui ouvrent concrètement les échanges qualitatifs pour partager une information fiable et trouver collectivement les axes de progrès. Ils permettent de “changer de lunettes”.
Les résultats ont été présentés lors d’une journée régionale en mars. puis dans les différents départements en fin d’année, pour mettre à disposition ces outils d’observation, ouvrir le débat local sur les situations objectivées et mobiliser .
Les journées départementales, introduites par les préfet·e·s visaient à re-mobiliser les act.eurs.rices (services de l’Etat et des collectivités, élu.e.s, associations et opérateurs, habitant.e.s) pour engager une stratégie globale, à partir de deux séances :
La partie production “ les notions-clés, un panorama d’actions et un dossier ressources” a été publiée avec Claudy Vouhé, experte sur l’égalité femmes-hommes et fondatrice de l’association L’Etre égale et en partenariat avec d’autres centres de ressources politique de la ville, comme un document de références pour adopter un “langage commun”. Cet ouvrage a été complété par la production d’outils orientés vers la stratégie et l’action.
Alors que les contrats de ville arrivent à mi-parcours, que le gouvernement a affirmé l’égalité femmes-hommes priorité du quinquennat, et que le conseil régional travaille un plan Egalités, ces travaux arrivent à bon escient pour contribuer à améliorer la situation dans les quartiers.
Avec le soutien de Nadia Benshrayar, directrice régionale aux droits des femmes et à l’égalité, Villes au Carré va produire des nouveaux supports pour diffuser largement cette culture de l’égalité en région Centre-Val de Loire lors de la journée du 8 mars, puis proposera un programme décliné sur les trois prochaines années.
Cette mission est financée dans le cadre du Contrat de plan Etat-Région Centre-Val de Loire 2015-2020
Documentation :
|
Fiches synthèse
|
Infographies vidéo
|
Tableau de bord d’Eure-et-Loir
|
Fiches synthèse
|
Infographies vidéo
|
|
Fiches synthèse
|
Infographies vidéo
|
Tableau de bord d’Indre-et-Loire
|
Fiches synthèse
|
Infographies vidéo
|
Tableau de bord du Loir-et-Cher |
Fiches synthèse
|
Infographies vidéo
|
Fiches synthèse
|
Infographies vidéo
|
Contact : Cécile Dublanche
4 Comments