La fonction de responsable de pôle cohésion sociale 

Au sein d’une équipe de 6 salarié·es, soutenue par un réseau d’expert·es et de chercheur·es le, la responsable de pôle : 

Participe à la définition et à la mise en oeuvre du programme d’actions sur les thématiques de cohésion sociale, particulièrement dans le domaine de la politique de la ville (jeunesse, éducation, laïcité…). 

Concrètement, il ou elle est chargé·e de : 

● Analyser des besoins des acteurs, problématiser, rechercher des ressources (partenaires, intervenants, outils, documentation, benchmark...), 

● Identifier les acteurs et faciliter leur mise en réseau, 

● Développer des actions (conception, mise en oeuvre, capitalisation, suivi budgétaire), 

● Animer des espaces de travail thématiques, des séquences de qualification, des ateliers... 

● Participer à des réunions locales et régionales, déplacements sur site (occasionnellement réunions en soirée)… 

Il ou elle contribue par son expertise à : 

● Assurer la fonction de veille territoriale et d’analyse de l’évolution de la politique de la ville (derniers Contrats de ville “Engagements Quartiers 2030”) et des politiques publiques afférentes au niveau local et national, 

● Repérer les évolutions des systèmes d’acteurs locaux (interlocuteurs, organisations), 

● Capitaliser les expériences et démarches locales, 

Contribue à la dynamique collective de direction collégiale partagée entre les membres de l’équipe en étant chargé·e de : 

● Orienter de manière prospective le projet associatif de Villes au Carré 

● Représenter la structure auprès des adhérents, partenaires et financeurs 

Plus globalement, il ou elle participe au fonctionnement quotidien, à l’amélioration des outils communs, à l’accueil de jeunes professionnels en stage ou apprentissage, à la diffusion des ressources produites ou repérées par les différents canaux de communication de l’association et à la réflexion collective engagée sur l’ingénierie de la coopération. Il ou elle contribue aux travaux du Réseau national des Centres de ressources-RNCRPV. 

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