Promouvoir l’égalité professionnelle dans chaque entreprise, c’est veiller à garantir une égalité des droits et des chances entre les salariés femmes et hommes, notamment en matière d’accès à l’emploi, de conditions de travail, de formation, de qualification, de mobilité, de promotion, d’articulation des temps de vie et de rémunération.
Une nouvelle rubrique “Egalité professionnelle”sur le site de la DIRECCTE Centre Val de Loire rend la démarche beaucoup plus accessible.
On y trouve notamment une vidéo réalisée par l’ARACT Centre* :
• Egalité professionnelle : une chance pour les entreprises, une chance pour les salarié.e.s •
Dans ce cadre, un guide pratique, spécifiquement conçu pour les TPE-PME, vient aussi d’être mis en ligne afin de les aider à mener des actions concrètes en faveur de l’égalité, facteur de performance.
Ce guide s’adresse à tous les acteurs et toutes les actrices au sein des TPE-PME qui souhaitent engager leur entreprise et s’impliquer dans la mise en place d’une démarche égalité. Ce guide veut parler au plus grand nombre, car l’égalité entre les femmes et les hommes concerne tout le monde. C’est une chance pour les entreprises, et pour les salarié.e.s, comme le répète justement la Directrice régionale aux droits des femmes et à l’égalité.
*L’ARACT centre est l’association régionale pour l’amélioration des conditions de travail
